Cómo se organiza la Semana Santa dentro del calendario laboral y cuáles territorios conmemoran el 6 de abril.
El Viernes Santo es el 3 de abril. Se trata de una de las nueve festividades nacionales que son de carácter obligatorio para todas las comunidades autónomas
El primer descanso de 2026 después de las Navidades ya está aquí. Muchos son los trabajadores que, con tiempo, han planificado sus vacaciones de Semana Santa. Aquellas familias con niños sabrán que, según el calendario educativo, a partir del 27 de marzo los menores ya no tienen clases. Es el momento ideal para celebrar las procesiones religiosas, música y gastronomía de España con los programas culturales que cada ayuntamiento ha organizado para la ocasión.
En el presente curso, el aguardado Viernes Santo acontece el 3 de abril. Consiste en una de las nueve celebraciones nacionales de cumplimiento forzoso para todas las comunidades autónomas y no resultan sustituibles.
Sin embargo, el jueves 2 de abril de 2026 es uno de los festivos opcionales, es decir, que pueden ser adoptados por las comunidades autónomas o sustituidos por otros días que prefieran los gobiernos regionales. Todas la comunidades autónomas, menos Cataluña y la Comunidad Valenciana, disfrutarán de este día libre.
Tras concluir el fin de semana del 4 y 5 de abril, diversas regiones todavía disfrutan de una jornada festiva adicional; el lunes 6 de abril, identificado frecuentemente como el Lunes de Pascua. Tales autonomías incluyen a Cataluña, la Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha, el País Vasco, Navarra y La Rioja.
Más festivos
En abril hay otro festivo a finales de mes, el 23 de abril, que únicamente disfrutan dos comunidades autónomas: Aragón y Castilla y León. Para el resto de trabajadores, habrá que esperar a mayo para poder descansar en otro festivo nacional obligatorio, el 1 de mayo o Fiesta del Trabajo. Uno de los cuatro puentes largos que tiene este calendario laboral.
Le sigue el 2 de mayo que cae en sábado. Conviene dejar claro que, a día de hoy, ninguna sentencia del Tribunal Supremo ha establecido todavía que, con carácter general, los trabajadores con jornadas de lunes a viernes y descanso en fines de semana tengan derecho a recuperar un festivo que caiga en sábado o a que la empresa les compense dicho festivo de alguna manera.
Tu membresía se está empleando en un dispositivo diferente.
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaSu sesión permanece abierta en otro dispositivo y únicamente se autoriza el acceso a Papallones desde un solo terminal a la vez.
Si pretendes compartir tu cuenta, modifica tu suscripción a la opción Premium para sumar a un usuario adicional. Cada persona entrará con su dirección de correo propia, lo que os facilitará adaptar vuestra navegación en Papallones.
¿Tienes una suscripción de empresa? Accede para contratar más cuentas.
Si desconoces quién está utilizando tu cuenta, te sugerimos que modifiques tu clave
Si eliges seguir compartiendo tu suscripción, este aviso se verá en tu equipo y en el de la otra persona que utilice tu perfil de manera permanente, perjudicando tu experiencia de lectura. Tienes la opción de
