Yolanda Díaz critica a Garamendi tras su oposición al aumento de la retribución básica: “Cobra 23 veces el SMI”
La ministra anunció que el ministerio establecerá un marco para un empleo estable durante varios años, con una propuesta que aborda la inclusión y la seguridad en el entorno laboral.


El Ejecutivo intensifica sus reproches hacia la patronal por oponerse al incremento del sueldo base hasta 1.221 euros en 14 pagas, un 3,1% por encima del ejercicio previo. Durante la comparecencia posterior al Consejo de Ministros donde se validó el incremento, la titular de Trabajo manifestó que Antonio Garamendi, máximo dirigente de la CEOE, percibe “23 veces el salario mínimo”. No es la ocasión inicial en la que Yolanda Díaz hace referencia a los emolumentos del representante empresarial para criticarle: el pasado septiembre ya indicó que su remuneración equivalía a 25 veces el SMI.
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— Yolanda Díaz (@yolandadiaz.bsky.social) 25 de septiembre de 2025, 22:10
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“Le pido prudencia y responsabilidad. Hay margen para mejorar los salarios en nuestro país”, ha comentado Díaz, al hacer referencia a “márgenes empresariales brutales” y al fuerte crecimiento económico del país, del 2,8% en 2025. En los últimos años crecen más los salarios más bajos (más afectados por el SMI) que los intermedios y los altos, panorama ante el que Díaz urge a las patronales: “Ahora toca, como dijo ayer el presidente del Gobierno, que los empresarios paguen más. Claro que hay margen”.
Estas declaraciones de Díaz conectan con las críticas que el presidente del Gobierno volcó este lunes contra la patronal por no apoyar la subida del SMI. Es muy habitual que Díaz eleve el tono contra Garamendi, pero no es frecuente que Pedro Sánchez se exprese como lo hizo este lunes.
“Cuando toca apretarse el cinturón nos lo apretamos todos y cuando toca repartir beneficios, los repartimos entre todos. Que nadie nos diga que no se pueden subir los salarios cuando los beneficios crecen. Que nadie nos diga que no hay margen cuando la economía avanza. El Gobierno lo está haciéndolo con lo que está en su mano, el SMI y Función Pública. Le pido a la patronal que cumpla su parte, que paguen más. Que vayamos a un aumento generalizado de los sueldos allí donde aún no lo hay”, dijo el jefe del Ejecutivo.
Díaz comunica mediante los últimos meses que el rechazo de CEOE hacia las propuestas sugeridas por Trabajo obedece a motivos electorales: afirma que Garamendi busca transmitir un perfil de empresario firme frente al Gobierno, debido a los comicios de CEOE previstos para este ejercicio. Durante el ejercicio previo, Gerardo Cuerva estuvo cerca de vencer a la aspirante respaldada por Garamendi en la votación de Cepyme, Ángela de Miguel.
La percepción en CEOE es justo la contraria: creen que muchos de los proyectos que impulsa Díaz, abocados al fracaso ante la mayoría de derechas del Congreso, y el tono beligerante contra ellos están relacionados con su propios intereses políticos. Hace ya más de año y medio que las patronales no participan en un acuerdo con Trabajo, la racha más larga desde que Díaz dirige el departamento.
Por otro lado, Díaz ha opinado que la subida del SMI en los últimos años es “espectacular”. “Un 66% de subida [desde 2018], sin destruir nada, al contrario. Hemos conseguido niveles de ocupación récord, que nunca ha tenido España”, ha comentado la vicepresidenta segunda en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. Ha subrayado que el incremento del SMI es una medida “especialmente feminista”, dada la mayor incidencia del suelo retributivo en las mujeres. “Es una historia de éxito en nuestro país”, ha agregado Díaz.
Democracia en las empresas
La vicepresidenta segunda señaló este martes que dentro de quince días se iniciarán las conversaciones para abordar una nueva modificación legal en el ámbito del trabajo. Díaz manifestó que citará a los representantes sociales con el fin de elaborar el plan destinado a integrar a las organizaciones sindicales en la gestión empresarial. Se trata de lo que el departamento denomina “democracia en las empresas”, siguiendo el modelo de las leyes vigentes en diversas naciones de Europa.
En la posición del ministerio tendrá un gran peso el informe de expertos en la materia que encargó Trabajo y presentó en enero. Estos especialistas piden que los empleados ocupen hasta la mitad de los sillones de los consejos de administración y que las plantillas puedan acceder a la propiedad del capital social de la compañía, con un mínimo del 2%.
Dicha iniciativa posee pocas probabilidades de éxito, ante la negativa de las empresas a estos planteamientos y la hegemonía conservadora en el Congreso.
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Según explica el ministerio que dirige Yolanda Díaz, el Consejo de Ministros ha aprobado un plan de empleo de 50 millones de euros para los ayuntamientos afectados por las inundaciones de las últimas semanas, así como la reducción del número mínimo de jornadas a cinco días para acceder al subsidio por desempleo. “Para afrontar las labores de reconstrucción de las zonas dañadas por las borrascas Leonardo y Marta, se aprueba la concesión directa por el Servicio Público de Empleo Estatal de subvenciones destinadas a financiar la contratación por las corporaciones locales afectadas de personas desempleadas en el marco del programa de inserción laboral a través de obras o servicios de interés general y social”, explica Trabajo.
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