La jubilación
a los 58 años podría crear en la República Federal de Alemania cientos de miles de puestos de trabajo y sería mejor acogida por los empresarios que una reducción de jornada laboral. Un informe del Instituto de Investigaciones del Mercado Laboral y Profesional, citado por Efe, señala que un adelanto de la jubilación obligaría a emplear nuevo personal o a. Suspender despidos previstos, para la realización del 50 al 54% del volumen de trabajo.
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